⑴环境因素：经济因素、技术因素、政治和法律因素、思想意识因素
⑵工作场所因素：工作场所的技术、预算和市场力量、工作场所的管理、所有制和企业的思想
⑶个人因素：经济、安全和保障需求、社会化、交往和权力需求、公平和平等需求、价值观和信仰
（简答题）
桑德沃认为影响劳动关系的主要因素有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
构成权力性影响力的主要成分有品格因素、能力因素、知识因素和感情因素。
（多选题）
我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
（单选题）
国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（）
（填空题）
决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。
（简答题）
调整劳动关系的原则有哪些？
（简答题）
劳动关系的类型有哪些？
（简答题）
劳动关系面临的问题有哪些？
（简答题）
劳动法的基本原则有哪些？
（简答题）
劳动争议处理的原则有哪些？
