（单选题）
以（）为主的员工更容易主动接受指派的工作，而且对他们来说，全身心投人地完成工作是理所当然的。
A规范承诺
B连续承诺
C上司承诺
D情感承诺
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，更注重（）上的关系和交流。
（简答题）
与美国和加拿大相比，日本社会中的一些因素，是否会使团队在工作场所中更容易被接受？请解释。
（单选题）
管理层应负责确保员工的（）适合所指派的工作。
（简答题）
员工怎样的现场表现更容易让顾客认可？
（判断题）
群体决策中提出的方案更容易被成员接受。
（单选题）
行为主导型的绩效考评，采用（），以考评员工的工作行为为主。着眼于“干什么”“如何去干的”。
（简答题）
辨析：群体决策中提出的方案更容易被成员接受。
（判断题）
要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
（判断题）
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
