（多选题）
组织文化作为一种“软性”的管理艺术，其积极作用有（）
A目标导向功能
B凝聚功能
C激励功能
D创新功能
E效率功能
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
组织文化是以软性管理为主，主要靠自律，所以不需要建立制度。
（多选题）
组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
（判断题）
管理科学理论认为管理是一种实践，是一门应用科学，是艺术，是一种文化。
（判断题）
企业文化作为组织文化的一种，对企业的发展起到很小的作用。
（判断题）
软性管理是人本管理的一种新实践。
（单选题）
组织文化是一种管理文化，它是哪个范围的范畴（）
（判断题）
组织文化作为观念形态，具有共同的特性，是现代管理理论与文化理论的综合。
（填空题）
管理作为组织的一种有目的的活动，必须为有效实现组织（）服务。
（单选题）
某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。
