（多选题）
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。
A职业安全
B个人地位
C晋升机会
D富于挑战性的工作
E激励
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。
（单选题）
1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。
（单选题）
（）不属于薪酬的货币收益。
（单选题）
在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是（ ）。
（单选题）
企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入的价值，称为（）。
（单选题）
（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。
（多选题）
薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。
（单选题）
企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为（ ）。
（单选题）
某企业高级技术人员的薪酬水平高于市场平均水平，而一般员工的薪酬水平低于市场平均水平，这属于（）薪酬策略。
