（单选题）
为了防止员工产生不满情绪，维护员工工作积极性，管理者要注意（）
A公平
B保健因素
C满足需要
D满意度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
（单选题）
赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。
（填空题）
当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。
（单选题）
当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。
（判断题）
有些企业的报酬政策要对薪金报酬发放的相关信息予以保密，这样做可以避免员工因知晓他人的薪资水平而可能产生不满情绪。
（单选题）
消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。
（单选题）
刘先生刚从总部调到分公司担任总经理，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。刘先生所采用的方法依据了（）理论。
（单选题）
郝先生最近刚从总部调到分公司担任总经理，通过同员工、管理人员进行交谈对分公司的情况有了深入的了解，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。郝先生所采用的方法是依据下面理论中的（）。
（填空题）
消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。
