（判断题）
现代管理过程中，公平即分配公平，也即物质报酬数量分配的公平。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列公平原则中属于分配公平的是（）。
（简答题）
什么是公平理论？它对管理者就报酬分配而言提供了哪些有价值的建议？
（单选题）
报酬分配中的公平理论的是下列哪个人提出的（）
（单选题）
公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（）
（判断题）
1998年9月，党的十五大报告相应地提出了完善分配结构和分配方式的任务，即“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平、有利于资源配置，促进经济发展，保持社会稳定。”
（判断题）
社会主义市场经济条件中的收入分配，强调公平优先、兼顾效率的原则。
（填空题）
公平理论的不足表现在只注重分配公平，而忽视了（）公平。
（单选题）
根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和（）。
（单选题）
上下级之间的对话是必要的，在整个绩效管理过程中，上下级之间要保持持续的沟通，以确保信息的互动公平。这是企业在绩效考评中应遵循的（）。
