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(简答题)

什么是公平理论?它对管理者就报酬分配而言提供了哪些有价值的建议?

正确答案

公平理论就是: 

公平理论对管理者就报酬分配而言提供了如下有价值的建议:
①按时间付酬时,收入超过应得报酬的员工的生产率水平将高于收人公平的员工。
②按产量付酬时,收入超过应得报酬的员工与那些收入公平的员工相比,产品生产数量增加不多,而主要是提高产品质量。
③按时间付酬对于收入低于应得报酬的员工而言,将使生产的数量或质量下降。
④按产量付酬时,收入低于应得报酬的员工与收入公平的员工相比,产量高而质量低。

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