1、必须站在全局的角度和定位把握人力资源管理；
2、由于市场竞争发展变化的因素，饭店在经营过程中，经营策略不断调整，相应的对饭店组织结构、费用结构等变化要求相对频繁，饭店人力资源管理难度大成为显著特征；
3、管理者应当具有专业工作经验；
4、管理者应当具有管理技术。
（简答题）
做好饭店人力资源管理的基本要求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。
（多选题）
旅游饭店营业收入管理的基本要求包括（）。
（单选题）
下列各项不属于饭店设备管理基本要求的是（）。
（单选题）
饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理（）原则的要求。
（简答题）
论述饭店应如何做好服务交互管理
（多选题）
饭店品牌维护与管理中，品牌的维系关键要做好的工作有（）。
（多选题）
为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。
（简答题）
简述饭店人力资源管理的主要内容
（简答题）
饭店人力资源管理的目标？
