（多选题）
工作岗位分析信息主要来源于（）。
A书面资料
B访谈
C工作日志
D同事报告
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工作岗位信息调查主要包括了了解组织内岗位设置情况、岗位职责规范化程度、各岗位对于人员素质的要求、在岗人员的称职程度等。职位分析人员直接到员工的工作中去，扮演员工的工作角色，这种工作分析方法被称为（）。
（简答题）
简述工作岗位评价的信息来源。
（单选题）
在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。
（单选题）
确定信息来源是工作分析中的（）的工作。
（判断题）
职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。
（单选题）
在进行岗位工作分析时，所需获得的相关信息中并不要求包括（）的内容。
（单选题）
（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。
（简答题）
在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？
（判断题）
职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。
