（多选题）
麦尔斯—布瑞格斯类型指标把人的人格划分为四个维度，包括（）
A内向—外向
B察觉—直觉
C理智—情感
D道德－规则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
近年来，迈尔斯一布瑞格斯类型指标被研究证明是人格特质分类的一种有效方法。（）
（判断题）
与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型的效度是有实证支持的。（）
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根据迈尔斯布瑞格斯类型指标，如果两位管理者在探讨员工的问题解决模式，例如解决新出现的问题等，管理者会讨论他们的（）维度。
（填空题）
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在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）
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