（单选题）
如果两个或两个以上的方法得出一致的结论，那么选拔过程可以被称为（）
A具有预测效度
B可信
C多余
D有内容效度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
（判断题）
巴纳德认为，组织是“两个以上的人有意识地协调和活动的合作系统”。
（单选题）
年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。
（多选题）
劳动定额的作用可以概括为两个基本方面（）。
（单选题）
工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（）
（单选题）
岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。
（填空题）
“双通道”设同向的两个通道：一是（）通道，二是（）通道。
（多选题）
企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（ ）。
（单选题）
人力资源的原始成本和重置成本是两个（）的概念。
