（多选题）
引入“战略地图”，针对入职新员工，突出（）的配课原则，同时，凡7月1日以后入职的新员工，针对性配置银行基础、法律、柜面、服务营销、销售技巧、职业素养等20个课时的必修课程。
A共享性
B实用性
C战略性
D全行性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。（）
（判断题）
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到开除处分以及解除劳动合同的员工，如果工作表现突出，可以重新录用或聘用。
（单选题）
在引导或回应负面舆情时，要积极引入（），为农信系统澄清、辟谣，提升引导或回应的实效。
（多选题）
员工的培训档案作为员工的（）的重要依据之一。
（判断题）
员工考核考绩办法要获得3/4以上员工签字认可。
（多选题）
抓队伍建设要突出抓好的“两力”包括（）
（单选题）
加强贷款责任管理，要突出三个重点（）。
（多选题）
总行针对集中授权业务新增的-般凭证包括（）三种。
（单选题）
网银小额储蓄功能是针对哪一类人群推出的（）。
