（多选题）
加强人才政策协调，突破行政区划界限和机关、企业、事业单位专业技术人员之间的身份壁垒，突破人才流动中的（）等制度性障碍，制定专业技术人才依法自由流动的管理服务政策
A地区
B部门
C所有制
D城乡
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
无论“三核引领”还是“多点突破”，最终都要体现在协同发展上，这需要从机制、政策、措施上加强创新。
（多选题）
加强立法队伍、行政执法队伍、司法队伍建设，畅通这些队伍和别的部门干部相互交流的渠道，加强对“三化”人才的培养。其中，“三化”是指（）。
（单选题）
加强法律政策协调。国家旅游局数据显示，中国已与（）个“一带一路”沿线国家和地区缔结各类互免签证协定，19个沿线国家和地区给予中国公民落地签便利，以进一步促进沿线国家的旅游交流。
（多选题）
国务院颁布了《关于大力推进大众创业万众创新若干措施的意见》从创新体制机制、优化财税政策、搞活金融市场、扩大创业投资、发展创业服务、（）、加强统筹协调等9大领域，提出来30个方面，96条具体措施。
（多选题）
沟通和协调能力人人都需要，（）人才更需要。
（多选题）
所谓“人才特区”就是在更加宽松的改革权和试验权的基础上，允许人才管理模式和政策具有（），允许在与国际人才管理接轨方面突破现有的体制政策限制
（单选题）
我国科研机构和（）结合产业发展现状，不断深化人工智能领域研究，为产业关键技术突破、企业人才输送等方面提供了重要支持。
（单选题）
在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整； （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要； （三）充实基层单位，支援（）地区和艰苦行业； （四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺； （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员； （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员； （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难； （八）符合政策规定的易地安置； （九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。
（单选题）
在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整； （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要； （三）充实基层单位，支援（）地区和艰苦行业； （四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺； （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员； （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员； （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难； （八）符合政策规定的易地安置； （九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。
