（单选题）
在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整； （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要； （三）充实基层单位，支援（）地区和艰苦行业； （四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺； （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员； （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员； （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难； （八）符合政策规定的易地安置； （九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。
A边远贫困
B人才紧缺
C落后
D中西部
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整； （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要； （三）充实基层单位，支援（）地区和艰苦行业； （四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺； （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员； （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员； （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难； （八）符合政策规定的易地安置； （九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。
（判断题）
国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的发明专利，对国家利益或者公共利益具有重大意义的，国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可以决定在批准的范围内推广应用，允许指定的单位实施，由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。
（填空题）
（），是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
（单选题）
（）是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
（多选题）
加强人才政策协调，突破行政区划界限和机关、企业、事业单位专业技术人员之间的身份壁垒，突破人才流动中的（）等制度性障碍，制定专业技术人才依法自由流动的管理服务政策
（单选题）
凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
（单选题）
人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有： ①通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人事关系所在单位为调出单位；档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。 ②从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。 ③（）事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。
（单选题）
事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的，给予（）或者撤职处分。
（单选题）
事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的，给予（）或者撤职处分。
