（单选题）
以下哪类问题尽量不要在面试中应用？（）
A假设性问题
B引导式问题
C压迫式问题
D开放类问题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
面试考官在面试中容易出现哪些问题？
（单选题）
在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）
（单选题）
在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。
（单选题）
考官在面试中提问问题，一个问题的描述时间最好在（）为宜。
（判断题）
在面试过程中，提出冲突性的问题是提高面试效果的方法之一。
（单选题）
张经理作为一名面试官，在面试过程中不需要尽力避免的问题是（）。
（单选题）
为什么？通常在面试中属于（）问题
（单选题）
单位和应聘者在面试的时候都是尽量展示自己优秀的一面，会造成（）。
（单选题）
在会见中，面试者需要进行提问，其中有一类问题常常有意无意的将受试者的反应导向面试者希望的方面，这类问题是（）
