（简答题）
简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。
正确答案
大致包括以下五项内容的改革：第一，政企分开。第二，分级管理。第三，逐步扩大企业工资分配主权。第四，减少行政手段，增加经济和法律手段的宏观调控方式。第五，政府职能转向宏观调控。
答案解析
略
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华纳斯于1978年和1992年研究的RJP程序模型提出了四个相关开发机制，其中不包括（）。
（判断题）
1985年到1992年，国家的科技计划，如科技攻关计划、星火计划、863计划、攀登计划、自然科学基金等，绝大多数是围绕科研项目设立的。
（判断题）
1985年到1992年，国家的科技计划，如科技攻关计划、星火计划、863计划、攀登计划、自然科学基金等，绝大多数是围绕科研基地设立的。
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警官宋杰，1976年10月招工进厂当工人，1978年12月应征入伍，2008年4月应发军龄工资。（）
