（判断题）
行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。
（单选题）
通常情况下，针对技术研发岗位设计（）类指标的意义不大。
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哪些人格类型的人比较匹配行政执法类职位？（）
（单选题）
对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（）
（单选题）
绩效指标不够清晰的是（ ）
（单选题）
符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。
（多选题）
研发产业是从事研发活动并提供产品或服务的组织的集合，以（）为主要特征。
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（单选题）
关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）
