（单选题）
关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）
A明确性原则
B可塑性原则
C可达成性原则
D相关性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。
（多选题）
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
（多选题）
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
（单选题）
符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。
（多选题）
确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。
（单选题）
关键绩效指标的层层分解不包括（）
（单选题）
对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（）
（判断题）
行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。
（单选题）
（）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
