(单选题)
在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是()
A补充规划
B培训开发规划
C人员配备规划
D职业规划
正确答案
答案解析
略
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在人力资源规划中,为了保持组织在中,长期内各部门、职务或工作类型的人员结构合理、规模合适而制定的人力资源规划是()
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人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和企业的内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。
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()是一个过程,在这一过程中,个体带头诊断其学习需求、规划学习目标,确定学习的人力资源和材料资源,选取和实施合适的团队策略并评估学习成果。
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