（简答题）
领导活动的内在矛盾是什么？
正确答案
领导活动的三个主要要素领导者、被领导者、领导环境，构成了两对矛盾：一是领导者与被领导者之间的矛盾，二是领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾。领导者是领导活动的主导，被领导者是领导活动的主体，双方由于利益和要求的差异，在领导活动中往往表现出相互对立又相互合作。领导者一方面在塑造有利于领导效能实现的环境，另一方面也要顺应环境变迁的规律。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如何理解领导活动的内在矛盾与领导活动的规律之间的关系？
（单选题）
（）是根据社会现象或事物所具备的属性和在运动中的矛盾变化，从事物的内在规定性来研究事物的一种方法或角度。
（单选题）
毛泽东同志科学地分析了领导活动的基本矛盾，阐明了领导活动的客观规律性，强调了领导者的主观能动性在领导工作中的作用，提出作为领导活动的根本宗旨是什么（）。
（多选题）
定性研究是根据社会现象或事物所具有的属性和在运动中的矛盾变化，从事物的内在规定性来研究事物的一种方法和角度，下面属于定性决策方法的是（）
（单选题）
领导作风的内在基础是（）
（判断题）
领导是企业内部矛盾中的主要矛盾。
（填空题）
促发一个人进行旅游活动的内在因素是（）。
（单选题）
领导活动的基本矛盾是（）
（判断题）
构成领导活动本质的内在规定，是“领导者——群众——任务”这个结构性的关系。
