(单选题)
在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是()。
A树立更高目标
B强制解决
C合作
D妥协
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
(单选题)
现代管理中,需要激发的冲突是()。
(简答题)
简述冲突的二重性理论。
(简答题)
简述协调组织冲突的对策。
(单选题)
导致组织冲突产生的基本原因中,()是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
(多选题)
关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。
(判断题)
从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。
(简答题)
简述控制在管理中的地位和作用。
(判断题)
研发部门想要达到最好的技术状态,往往需要一个长期的过程。而市场部门需要尽快地把产品推向市场,需要赶时间。双方在沟通时就容易出现争执。这是由于目标不同导致的沟通障碍。