（填空题）
因劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，如果处置过程中（），保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。
（填空题）
警戒位置是在发生歹徒抢劫时消灭歹徒、保护自己的重要阵地。押运车辆到达客户单位网点后，押运车辆力求做到后车厢门与客户单位大门相对，减少安全隐患。并根据客户单位情况选取（）。
（单选题）
被除名员工冲进单位纠缠领导、领导要求将对方逐出单位，保安不正确的处置方法是（）。
（单选题）
单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应开展治安防范宣传教育，并落实本单位的（）和治安防范措施。
（单选题）
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员（），将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
（单选题）
职务侵占罪的客观方面表现为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，（）的行为。
（单选题）
保卫部门要及时将（）与公安、消防部门沟通，根据实际情况，共同制订防范，打击工作方案，联手实施平日检查，对发现问题，提出整改意见，消除隐患，运用多种方法，帮助施工单位化解矛盾。
（单选题）
保卫部门要及时将施工现场治安、消防情况与（）沟通，根据实际情况，共同制订防范，打击工作方案，联手实施平日检查，对发现问题，提出整改意见，消除隐患，运用多种方法，帮助施工单位化解矛盾。
（填空题）
押运人员上岗的时间主要取决于客户单位的（）、（）、（）、（）和出勤前准备工作所需的时间等。
