（单选题）
当上级领导将任务下达给基层管理者的时候，基层管理者的工作步骤是（）
A独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人
B让员工自己根据情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有差距，反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。
C根据部署人员的工作职责进行有效分工——与员工沟通交谈确认工作目标，——指导员工完成任务编排计划，并设立检查监督点——结果反馈上级。
D以自己为完成任务为中拟定工作计划——工作中安排下属分工支持——结果与反馈由自己独立负责
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
绩效管理就是上级对下级下达任务，下级完成接受并完成工作任务的信息单向传递过程。
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王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。
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当面对结构模糊的任务或压力较大的时候，以下哪种领导风格更合适（）。
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某人想当领导这种可能表现为各种行为：努力工作，取得成绩，上级赏识，受到重用；走上层路线，给上级领导行贿、送礼，得到提拔；欺上瞒下，被领导重用；用不正当手段拉拢群众，以求多得选票……。这说明（）
（判断题）
基层领导者最重要的任务是管理一线生产，所以他们需要具备完善的专业知识，不用掌握管理理论。
