（单选题）
在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。
A美国
B日本
C英国
D新西兰
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。
（单选题）
现代意义的经济法产生于19世纪末，以1890年美国颁布的（）为代表。
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国际私法中的（）制度是19世纪在法国的司法审判实践中首先得到应用的。
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劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
（多选题）
以下哪几种学说产生在19世纪之前？（）
（简答题）
确定最低工资标准应考虑的因素是什么？
（单选题）
在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。
（单选题）
张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（）。
（简答题）
劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？
