（单选题）
约束是运用（）抑制代理人对个人欲望的追求。
A法律、道德手段
B规章制度手段
C处罚
D负激励
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）是指企业范围内的各种正式和非正式规则的集合，其目的是约束企业及其成员追求效用最大化的行为。
（单选题）
企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。
（简答题）
论述如何运用文化理念对企业制度进行诊断？
（单选题）
激励和约束的关系是（）。
（多选题）
企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。
（单选题）
建立管理激励与约束机制根本目的是（）。
（多选题）
只有首先（）的企业文化理念，才是企业应追求的。
（简答题）
在运用文化理念对企业制度的诊断中，预备诊断与正式诊断主要有什么区别和联系？
（单选题）
激励是给与代理人以（）的满足。
