（1）把绩效管理由计划、指导、评估和奖励所组成的持续体系来建立并巩固。
（2）绩效管理需要同具体的经营目标挂钩，需要由高层向下推动。
（3）绩效衡量指标建立在可量化的目标和行为能力基础之上。
（4）绩效管理是各级管理者的应尽义务，各级管理者必须主动参与绩效管理。
（5）必须与其他体系挂钩，必须清晰地同雇员沟通、薪资能说话。
（6）必须评价多个渠道的信息，并将其作为绩效总结的基本资料。
（简答题）
简述一套完整有效的评估系统具备哪些基本内容？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述检查与评估绩效管理系统的有效性。
（多选题）
要成为一名有效的追随者，应具备下列哪些基本的素质？（）
（简答题）
有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？
（多选题）
在许多企业中，人们设计计算机管理系统来实际控制企业内的各项活动。为了实行有效的控制，控制系统必须满足的基本要求包括：控制系统应是节约的；以及下列哪些基本要求（）？
（多选题）
一套完整的供应链战略应该包括（）等基本内容。
（简答题）
简述良好的前景通常具备哪些基本特征？
（简答题）
简述优秀绩效管理系统应具备的基本特征。
（简答题）
简述管理者要求具备哪些基本技能？
（简答题）
简述安全生产应急救援信息系统应具备的基本功能。
