主要在以下几个方面:
(1)企业已经建立健全价值观念并且是明确的,而且已经得到了所有员工的
(2)企业的战略规划是明确清晰的,而且公司的战略目标能使公司每位员工都能知道。
(3)企业组织结构的设置是合理高效的,各岗位职责是明确、清晰的。
(4)企业具有足够的领导力去发动变革,而且各级管理者对于绩效管理的基本思想和理念都是理解的。(5)企业已经建立了分层分类的人力资源管理体系。
(6)组织内部管理和业务流程是明确和规范的。
(简答题)
有效的绩效考核系统应该具备哪些标准?
正确答案
答案解析
略