(单选题)
招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )
A管理游戏
B公文处理
C案例分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()
(多选题)
对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有()。
(单选题)
通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、()等优点。
(单选题)
( )是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。
(单选题)
企业是否在财力、物力方面招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
(单选题)
一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在()。
(单选题)
一个好的招聘系统,表现在效益上就是用最少的招聘成本获得( )的过程。
(判断题)
通过人才交流中心选择人员,适用于有长期招聘计划的企业,但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
(判断题)
组织通常在跨地区的市场上招聘专业技术人员以及办事员和工人。