定额工作是劳动组织工作的基础。现代化生产要求有高度的连续性和比例性，要求企业能组织在时间和空间上的严格协调，在环节和能力上互相匹配的均衡生产。
这就要求以劳动定额为基础，准确地计算每个工人的工作量，合理规定不同工种工人的数量和比例，使生产协调均衡地进行，避免人浮于事和窝工浪费。
（简答题）
为什么劳动定额是合理定员的重要手段？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
合理的劳动定员的作用和劳动定员的原则是什么？
（判断题）
定额是合理编制定员的前提。（ ）
（单选题）
根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。
（判断题）
研究劳动组织，需要从劳动定员和定额开始。
（单选题）
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。
（单选题）
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（）
（单选题）
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。
（多选题）
劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。
（单选题）
饭店餐饮部定额定员工作常将定额和定员两者结合，按劳动效率来核定。对于宴会厅来说，要提供斟酒、派菜的宴会，1张圆桌配服务员（）。
