（简答题）
简述公司核心价值观和道德准则对创建文化所起的作用？以及它们如何积极影响企业文化？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独立的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
（判断题）
“洋葱文化”是处于一定社会经济文化背景下的组织在在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
（简答题）
公司确立价值观和道德准则后，如何将它们整合到公司的政策、实践和员工行动中？
（填空题）
组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。
（填空题）
组织文化是处于一定社会文化背景下的组织，在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的日益稳定的独特的价值观以及一直为和谐而形成的行为规范道德准则，群体意识（）。
（单选题）
（）是指企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准、同一行为的准则、习惯的沉淀、职业的习惯，一定的道德规范与文化素质。
（单选题）
（）是个人的思想、价值观、道德标准、行为准则等所构成的相对稳定的思维体系。
（填空题）
企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即（）。
（判断题）
道德准则是表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的道德规则的正式文件
