（判断题）
干部选拔任用前要征求同级纪委的意见。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
加强对干部人事权行使的监管，坚持和完善干部选拔任用前征求（）意见的制度，坚持和完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制。
（单选题）
选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
（判断题）
要严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病”上岗。
（简答题）
某省林业厅原党组书记、厅长陈某在中央党校学习期间，经人介绍认识了时任某日纸发行部主任柳某，柳某表示想调到省林业厅工作。之后，陈某将柳某个人履历交给林业厅人事教育处，并签批意见，请人教处根据柳某个人情况、岗位空缺及用人需求提出意见。林业厅人事教育处提出拟调任柳某为本厅社会保险中心副主任（正处级）的书面意见。次日，陈某主持召开林业厅党组会议，研究同意调柳某到自治区林业厅社会保险中心任副主任。后经调查，柳某在担任某乡镇党委书记期间，因违反纪律被纪委给予撤销党内职务处分。之后柳伪造个人档案材料，其中职务级别、工作经历、出生时间和入党、年度考核等情况都存在造假情况，涉嫌造假骗官，被群众举报至中央巡视组，造成恶劣影响。陈某作为林业厅党组书记、厅长违反组织纪律，在选拔任用干部中不认真考察，选拔任用不符合条件的干部，用人失察失误，造成恶劣影响，终受到党纪严惩。
（简答题）
某省林业厅原党组书记、厅长陈某在中央党校学习期间，经人介绍认识了时任某日纸发行部主任柳某，柳某表示想调到省林业厅工作。之后，陈某将柳某个人履历交给林业厅人事教育处，并签批意见，请人教处根据柳某个人情况、岗位空缺及用人需求提出意见。林业厅人事教育处提出拟调任柳某为本厅社会保险中心副主任（正处级）的书面意见。次日，陈某主持召开林业厅党组会议，研究同意调柳某到自治区林业厅社会保险中心任副主任。后经调查，柳某在担任某乡镇党委书记期间，因违反纪律被纪委给予撤销党内职务处分。之后柳伪造个人档案材料，其中职务级别、工作经历、出生时间和入党、年度考核等情况都存在造假情况，涉嫌造假骗官，被群众举报至中央巡视组，造成恶劣影响。陈某作为林业厅党组书记、厅长违反组织纪律，在选拔任用干部中不认真考察，选拔任用不符合条件的干部，用人失察失误，造成恶劣影响，终受到党纪严惩。
（简答题）
干部选拔任用工作四项监督制度，共同构建了哪四个干部选拔任用监督体系？
（填空题）
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》规定对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）的原则。
（多选题）
党员干部群众对干部选拔任用的“四权”是指（）
（单选题）
选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）内有效。
