（多选题）
岗位工作任务的确定阶段包括（）。
A设计部门内的岗位
B界定岗位工作
C形成设计文件
D组织结构设计
E监督并评估业务流程
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
贯穿在企业任务的确定阶段、部门任务的确定阶段、岗位工作任务的确定阶段之中的是（）。
（多选题）
部门任务的确定阶段包括（）。
（多选题）
企业任务的确定阶段包括（）。
（单选题）
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）
（单选题）
（）是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。
（单选题）
根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）
（填空题）
岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。
（单选题）
（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
（单选题）
岗位调查方案主要包括下列五项内容： ①确定调查的时间、地点和方法； ②确定调查项目； ③明确调查目的； ④确定调查的对象和单位； ⑤确定调查表格和填写说明。 请给出它们的准确顺序（）
