(单选题)
若企业高层管理人员能力较强,则适于采用()。
答案解析
(简答题)
绩效考核对企业人力资源管理的意义是什么?
某企业试图改变其经营方向和经营目标,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于()。
某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于()。
(判断题)
PEST分析法是企业生产管理的分析方法。
(多选题)
对于当代政府.企业来说,成功的危机管理一般具有()的关键因素。
管理系统中最重要的构成要素()。
(名词解析)
管理系统
系统观念强调管理的整体效应。