（单选题）
人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是（）
A第一类期望
B第二类期望
C效价
D激励程度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是（）
（填空题）
通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是（）。
（判断题）
在有必要实现一定群体的利益或一个人的某种目的而通过个人努力不能实现的时候，人们就通过参与或形成组织，并通过个人的努力达到顶期目的。
（单选题）
达到一定的工作成绩后获取适当报偿的可能性是（）
（单选题）
达到一定的工作成绩后获取适当报偿的可能性是（）
（填空题）
人们借助一定的健身器材和场所，通过参与活动来调节心情，促进身体健康，达到社交目的的娱乐活动，称为（）。
（单选题）
“根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的途径”这句话描述的管理职能是（）。
（单选题）
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变（），重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。
（单选题）
人们在工作中的积极性或努力程度是效价和（）的乘积
