（单选题）
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇
A用人单位按月发给伤残津贴
B工伤保险基金按月支付伤残津贴
C用人单位支付一次性伤残补助金
D工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职工因工被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（单选题）
职工因工致残被鉴定为一级的，可以按月享受伤残抚恤金的最高标准为本人工资的（）%.
（多选题）
企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，应当（）。
（填空题）
职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。
（填空题）
被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。
（多选题）
《企业职工工伤保险试行办法》第22条规定，工伤职工被鉴定为1、2、3级的，分别按月发给本人工资（）的伤残抚恤金
（判断题）
享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。
（单选题）
现在执行的工伤评残标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，这个标准将伤残程度划定为（）
（单选题）
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会（）鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
