（单选题）
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。
A集体协商是平等协商的准备阶断
B平等协商属于职工民主参与管理的形式
C集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。
（多选题）
关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。
（多选题）
关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。
（单选题）
制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（）原则。
（多选题）
企业工会依法与企业进行平等协商应将以下那些问题作为协商重点内容：（）
（单选题）
双方可以就以下哪些事项进行平等协商（） ①劳动定额； ②休息休假； ③职业技能培训； ④涉及劳动关系的规章制度； ⑤女职工和未成年工特殊保护。
（单选题）
关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
（填空题）
（）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。
（判断题）
订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。
