（单选题）
2019年，月度包保指标完成情况，于次月（）日前提交运营管控部经营考核室。
A5
B6
C8
D7
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
2019年，完成集团公司包保指标的，每项奖励包保单位正职年薪（）元。
（单选题）
2019年，年度包保指标未完成且无正当理由的，每项扣减包保单位正职年薪（）元。
（单选题）
2019年，集团公司包保指标共计（）项。
（判断题）
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调未按规定完成在册减员任务的，次月按每人每月1万元扣减单位工资总额，累计考核月度兑现。
（单选题）
《关于2019年掘进进尺计尺的意见》规定，月度随机抽查进尺情况，发现弄虚作假的，对责任人一律（）处理。
（单选题）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，未完成集团公司下达的年度盈亏（经费）考核指标的，给予（）。
（判断题）
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，季度未完成清退外委劳务人员指标的单位，次月停止劳务费支出。并按未完成指标人数每人每月100元扣减党政负责人预付年薪
（判断题）
2019年，集团公司从严从紧编制资金预算，月度经营性现金净流入不低于5亿元。
（单选题）
《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，实施全面预算管控，从严从紧编制资金预算，月度经营性现金净流入不低于（）亿元。
