（多选题）
岗位设置的原则主要有（）
A有效管理幅度原则
B能级原则
C岗位间关系协调原则
D最低岗位数量原则
E有效配合原则
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
岗位评价需要遵循的基本原则有（）
（多选题）
岗位评价的指标主要有（）
（多选题）
随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）
（填空题）
岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。
（填空题）
组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
（填空题）
在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。
（简答题）
简述岗位分析的主要内容。
（简答题）
简述岗位评价中排序法的主要步骤。
（简答题）
试述影响岗位评价方法选择的主要因素。
