（单选题）
考评的（）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。（2013年5月二级真题）
A偏紧误差
B中间倾向
C宽松误差
D标准误差
正确答案
答案解析
宽厚误差又称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。考评结果过松过宽，容易使低绩效的员工滋生某种侥幸心理，持有“蒙混过关”的心态，不仅不利于组织的变革和发展，形成狭隘的内部保护主义的错误倾向，更不利于促进个人绩效的改进和提高，特别容易使那些业绩优秀的员工受到伤害。
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（多选题）
绩效考评结果的分布误差主要包括（）
（单选题）
（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
（单选题）
（）不属于绩效考评结果的分布误差。（2013年5月二级真题）
（单选题）
绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
（单选题）
大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（）方式。
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绩效考评结果的应用范围包括（）。
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结果导向型的绩效考评方法包括（）。
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常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。
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基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）。
