（单选题）
将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是（）。
A测验对象
B测验目的
C材料特点
D质量要求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上，又可以将岗位划分为（）等岗位。
（多选题）
按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）
（单选题）
在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（）。
（多选题）
如果将环境的不稳定性划分为长期与短期，就会有以下几种环境类型（）
（单选题）
某服装商店为方便顾客购物，将商店划分为“大众服装”和“时髦服装”两大购物区域。该服装商店所做的此项工作属于（）。
（多选题）
人格测验主要测量（）等个性心理特征。
（多选题）
按资产投资的形式划分投资战略类型有（）等。
（多选题）
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
（多选题）
人力资源管理，根据对象范围可以划分为（）
