（1）利用各种会议的方式实现沟通。
（2）利用各种报告、请示、文件、领导讲话的方式进行沟通
（3）利用各种宣传平台的方式进行沟通
（4）利用各种活动方式进行沟通
（5）利用各种交谈的方式进行沟通
（6）利用各种意见箱、电子邮箱、电话之类的方式进行沟通
（7）利用问卷调查、合理化建议收集的方式进行沟通
（8）利用手势、面部、眼神、身姿语言之类的方式进行沟通，排除现场的沟通障碍，提高沟通的针对性、及时性和有效性。
（简答题）
简述员工关系沟通的实现方式。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述沟通对员工关系管理的作用。
（简答题）
简述沟通对员工关系管理的作用？
（简答题）
简述员工关系管理中的沟通障碍的处理。
（单选题）
下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现的?（ ）
（单选题）
下列哪项职能的功效是为各个职能的进行提供保证，并对组织中的全体人员辅之以指导与领导，进行沟通联络，运用各种手段和方式，并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现（）
（单选题）
在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（）
（单选题）
在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（）
（单选题）
上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（）环节。
（简答题）
简述管理者解决员工冲突的沟通技巧。
