（判断题）
价值观的变化对促使组织变革意义不大。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
变革与创新都是通过变化促使组织发展与外部环境达到动态平衡。
（单选题）
某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。
（判断题）
非营利组织组织结构的变革促使了社会资本三个维度的发展，也就促使了组织内部积极社会资本的积累。
（单选题）
人们习惯于关注那些幅度加大的变化，对组织变革中的细微问题以及寻常变化的问题司空见惯，这表明组织变革中存在着一种（）
（判断题）
组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。
（填空题）
双环学习是重新评价组织（）、价值和基本假设，双环学习对组织的价值观、政策方针和经营目标等基本问题进行调整，可能会导致经营战略或行动的巨大变动，因此也被称作“变革型学习”。
（填空题）
公共组织的变革是指根据其外部环境的变化，主动地对自己原有的状态加以改进的一系列的（）。
（单选题）
一个组织对其结构进行重大调整，或者推行一个大型的削减成本的项目，以应对艰难的或不断变化的市场环境，这种变革属于（）。
（判断题）
组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具有重要意义。
