（单选题）
主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（）。
A20％
B30％
C40％
D50％
正确答案
答案解析
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％。
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（单选题）
高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
（单选题）
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
（判断题）
基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
（多选题）
商业银行的工作人员中，属于高级管理层的有（）。
（单选题）
商业银行（）的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍以内确定。
（单选题）
（）负责对高级管理人员违反法律、行政法规或者章程的行为和损害银行利益的行为进行监督。
（单选题）
出现以下哪一种情形时，银行业从业人员中的高级管理人员应当接受监管部门的约见？（）
（判断题）
绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
（单选题）
在商业银行资产负债管理中，（）主要用于绩效考核和风险定价两个方面。
