(多选题)
工作评估法中数量的评估体系是指()
A排列法
B计点法
C分类法
D要素比较法
E传递评估法
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在制定罪犯改造质量评估体系时,要充分考虑各项指标的考核计量和评估是否具有可操作性是否符合监狱的改造工作实际是指罪犯劳动改造质量评估的()
(单选题)
城市突发公共事件应急能力评估体系包括的一级指标(类)的数量是()个。
(单选题)
绩效考评效果的评估,分为短期和长期,其中短期效果评估是指考核体系实施()左右之后的效果。
(判断题)
职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类,并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。
(单选题)
把厨师的各项工作和工作表现用数量直接表示出来,其统计数字便是评估依据。这种方法是()
(单选题)
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()
(单选题)
自由决策的时间跨度法中,岗位评估标准是()
(判断题)
绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系,对员工工作业绩进行的考察与评估。
(单选题)
什么是指人们对工作特点进行评估而产生的对工作的积极的态度?()