（多选题）
员工甑选方法最为广泛运用包括（）。
A心理测验
B面试
C评价中心技术
D笔迹学法
E背景检验法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括（）。
（多选题）
以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。
（单选题）
把员工放入薪宽带的特定位置的方法不包括（ ）
（多选题）
工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（）。
（多选题）
工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（）
（单选题）
以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。
（单选题）
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
（单选题）
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）
（单选题）
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。
