（单选题）
依据《职业病防治法》的规定，劳动者在仲裁过程中无法提供由用人单位掌握管理的与仲栽主张有关的证据的，仲栽庭应当要求用人单位在指定时间内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担（）后果
A不利
B部分相应的
C不为诉讼对方提供证据
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
（多选题）
依据《职业病防治法》的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，正确的是（）
（单选题）
依据《职业病防治法》的规定，工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的（）权益
（单选题）
依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）
（单选题）
依据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》第九条第二款规定：县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，（）本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
（单选题）
依据《职业病防治法》第四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断
（单选题）
2007年，我国劳动关系领域同时出台了三部法律，分别为（）。 ①《社会保险法》 ②《劳动合同法》 ③《就业出境法》 ④《劳动争议调解仲裁法》 ⑤《职业病防治法》
（单选题）
依据《职业病防治法》，存在职业危害的生产经营单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者（）档案
