（单选题）
依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）
A自费诊疗
B定期教育培训
C疗养休假
D治疗、康复和定期检查
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安全生产监督管理总局令第23号），第五十条有下列（）情形之一的，给予警告、并处3万元以下的罚款。
（多选题）
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第五十条、第五十一条、第五十二条、第五十三条，下列对各级监督管理机构职责描述正确的是（）
（多选题）
依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施（）
（单选题）
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。
（单选题）
依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原则是（）
（多选题）
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
（单选题）
依据《职业病防治法》的规定，劳动者在仲裁过程中无法提供由用人单位掌握管理的与仲栽主张有关的证据的，仲栽庭应当要求用人单位在指定时间内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担（）后果
（多选题）
依据《职业病防治法》的规定，用人单位有下列哪些行为的，安监部门可以给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款等处理（）
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定：用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
