（多选题）
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ）
A用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款
B用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期
C劳动合同中约定了竞业限制条款
D劳动合同中约定了保密条款
正确答案
答案解析
见《劳动合同法》第25条。劳动合同中只有约定了竞业限制条款的，可以约定由劳动者支付违约金，仅仅约定保密条款的，不能约定由劳动者支付违约金。
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（多选题）
劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的，对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题，以下说法正确的有（）。
（多选题）
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金（）
（多选题）
根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
（单选题）
根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（ ）
（单选题）
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
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下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
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（多选题）
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?（ ）
（单选题）
在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（）支付经济补偿。
