（单选题）
下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
A学校招用勤杂工
B国有企业招用厨师
C娱乐场所招用保安
D俱乐部招用体操运动员
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人（ ）
（多选题）
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?（ ）
（不定向）
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?（ ）
（多选题）
根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
（多选题）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?（ ）
（单选题）
用人单位在以下哪种情形下不可以解除合同（）
（多选题）
下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ）
（多选题）
劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
（单选题）
根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（ ）
