本题考查胜任特征内容和结构。水上部分:表层特征,易被发现与测量,易改进与发展,培训是最为经济有效的方式。水下部分:深层特征,是决定人们行为及表现的关键因素,在人员甄选系统设计过程中将其作为考察重点。其中:动机和特质难于评估与改进,最具有选拔和测试的经济价值。
考点:人员甄选概述
(单选题)
关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是()。
A水上外显的胜任难于改进与发展
B水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素
C越是水下深层的胜任特征,越容易被测量
D水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值